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河北服装行业加薪应对用工荒服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 10:21:18 阅读: 来源:刻线机厂家

核心提示:在全国性“用工荒”之下,河北劳力密集型的服装行业自然成为“招工重灾区”。河北服装业聚集区保定容城县一家服装厂的负责人告诉本报记者,现在老板招募工人甚至到了“不惜血本”的地步。

“关注用工荒”开栏的话:

招工难;有订单,无人做;工资一年涨了一成,但工人还是找不到……新春伊始,用工荒在全国各地不同程度地上演。与依赖西部劳动力输出的沿海制造业相比,“用工荒”在我省尚不普遍,但在建筑施工、餐饮、服装、纺织等行业,“用工荒”亦呈现逐年加剧趋势,许多企业春节刚过就急匆匆招人,但用尽招数收效寥寥。“用工荒”原因何在?又该如何应对?我们期待更多的读者参与指招。

保险缺失民营服装厂员工流失近半

大学生“人才市场”和“用工市场”呈二元分割

在全国性“用工荒”之下,河北劳力密集型的服装行业自然成为“招工重灾区”。河北服装业聚集区保定容城县一家服装厂的负责人告诉本报记者,现在老板招募工人甚至到了“不惜血本”的地步。几年前,服装厂工资还在数百元左右,但是现在都已经突破了两千元。人民币升值并未带来大冲击,但服装厂老板将不得不接受更加微薄的利润。

容城:涨薪成为“抢人”筹码

保定容城县近几年已经成为全国有名的服装加工(贴牌代工)基地。据统计,到去年底,容城县拥有服装企业830家,绝大部分为民营企业,年生产服装4亿多件(套),经过贴牌的产品主要外销往欧洲市场。包括皮尔卡丹、哥伦比亚户外等知名服装品牌都在容城拥有代工厂。

容城“河北静宇制衣有限公司”相关负责人曹先生对记者介绍说,相对于人民币升值带来的外贸加工订单变化,目前最让人头疼还是招工难、以及劳动力成本的急剧上涨。

记者了解到,由于行业特点以及民企的保险待遇缺失等因素,容城县服装行业的工人流失率高得“惊人”。据曹先生介绍,一般在春节长假结束之后,民营服装厂大约一半的工人会流失。静宇公司也在等待2月17日元宵节结束之后,根据工人到岗的准确统计,启动新一轮招聘。

容城的民营服装厂最常用的招工竞争手段,就是加薪。据悉,目前普通工人的月薪已经上涨到了2400元左右。“老板们为了争夺员工,都不惜血本了,”曹先生说。

据了解,容城服装行业的员工来源,几乎都是当地周边县市的农民工。按照以往规律,周边县市农民工数量基本可以满足需求,服装厂无需远赴外地招工。曹先生称,农民工干一年换一个地方,在经过一段时间的“跳槽骚动期”后,服装厂的用工荒将会得到缓解。

石家庄:招工成为常态

主要加工裤装的石家庄梦凡希服装服饰有限公司在高新区内。记者注意到,从去年开始,“对外招工”的横幅就已经悬挂在办公楼外侧,在高新区的许多企业中显得很惹眼。该公司人力资源部门相关负责人王女士介绍说,服装行业工人流动率太高,招工已经成为一个常态事务了。

记者在采访中发现,鉴于大中专毕业生不屑于从事一线蓝领工人的岗位,目前已经出现了“人才市场”和“劳动力市场”二元分割的状况。一方面是人才市场大学生的高失业率,另外一方面则是工厂的用工荒。

王女士表示,近日在开发区火炬广场举行的大学毕业生“人才大集”,和梦凡希这样的制造业企[1][2]下一页

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